El organigrama consiste en una representación gráfica de las
relaciones jerárquicas existentes entre los departamentos, unidades de negocio
o personas que integran la organización. Toda empresa cuenta con un organigrama
de fácil acceso para el personal, de tal manera de simplificar la visión total
de las responsabilidades, facilitando la gestión interna y externa.
Un organigrama específicamente da cuenta de: la división de
funciones; niveles jerárquicos; líneas de autoridad y responsabilidad; canales
formales de comunicación; los jefes de cada grupo de empleados, y relaciones
entre los puestos y departamentos de la empresa.
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